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万博电竞常州移动团委探索新时代“青”品牌运

作者: 万博电竞 来源: 未知 发布时间:2019-04-01 20:34 ?【字体:

  青年兴则国家兴,青年强则国家强。常州移动紧紧围绕信息社会发展新趋势,万博电竞。结合青年特点和自身优势,在传统团青工作基础上,探索新时代“青”品牌运营,激发常州移动团青工作活力,帮助青年员工在新时代的广阔舞台上施展抱负、竞展风采。

  以灵活多变的方式,打造青年人“喜欢学、愿意学”的思想学校。为了更贴合青年学习的氛围,常州移动创立“青校”品牌,以党团员教育一体化为核心,以青年讲堂、团课、青年微课堂为方式,灵活利用空中课堂与碎片化时间学习,凝聚青年紧跟党走。

  “青年人是这个新时代最有活力的人,有着最活跃的思想,处在最有活力的阶段。在座的各位青年?#36127;?#37117;是90后,你们为之努力奋斗的梦想,在不久后将是常州移动的发展方向,在未来更将是中华民族的远大梦想。”一席激昂的话语让在场的青年团员振奋起?#30784;?#22312;常州移动团委的特别邀请下,来自常州高校团委的王书记为移动公司的青年们上了一堂“不忘初心,牢记使命,争做时代先锋”的生动团课。在第69个五四青年节到来之际,常州移动团委以“新时代新青年新使命”为主题开展一系列主题活动,以生动的案例故事让团员青年了解自己在新时代的使命和责任。

  青年是员工队伍的先锋力量,为青年员工搭建展示舞台,帮助青年快速成长是常州移动“青锋”创新工作室的目标。开展青年岗位能?#36136;?#24466;结对;组建青年突击队,在急难险重任务面前冲锋在前;结合公司转型业务要求和员工能力短板,开展岗位技能大赛在“青锋”创新工作室的引领下,60多名青年骨干脱颖而出,成为各自专业的“领头羊”。

  吴晨晔是常州移动工程维护部的一名团员青年,自2016年进入公?#31454;螅?#36890;过与青年岗位能?#36136;?#24466;结对,获得快速学习提升。2017年,参加工作刚满一年的吴晨晔参加公司网络技能竞赛,以扎实的业务知识、创新的工作方法荣获竞赛二等奖。今年,他又成为MDAS监控改造项目最年轻的团队成员。这个由他主要参与的项目,创造性地打破原有有线监控冗余的连接方式,提升监控质量的同时,大量缩减传输通路使用量,为公司节约成本近20万元。万博电竞!他说,“青锋”计划为青年员工的成长搭建了广阔的舞台,使他从一名新员工快速成长为专业熟手,也激励他继续朝着专家的方向努力。

  “青和”志愿品牌是常州移动创立的青年志愿者品牌,取意“和”青年,象征着常州移动的青年力量,是志愿者最好的名片。“青和”的标志是?#27426;?#33655;花,取意“小荷才?#37117;?#23574;角,早有蜻蜓立上头”,象征着青年员工是常州移动崭露?#26041;?#30340;新生力量。

  在“青和”志愿品牌的引领下,常州移动结合行业特色广泛开展便民志愿服务。每年雷锋日、“3.15”消费者权益日、517世界电信日等节假日,志愿者服务队走上街头、走进社区,为广大市民特别是老年人提供业务咨询、手机维修保养等服务,受到一致好评。“青和”志愿者们还通过认领爱心责任田、建立营业厅环卫工人爱心驿站等方式?#27426;?#20016;富志愿行动,为社会带来青年人的活力。

  常州移动已连续四年参加常州市“一袋牛奶的暴走”公益活动,为贫困儿童筹集善款,累计参加人数达800人,今年第五届“一袋牛奶的暴走”已经启动,移动“青和”志愿者们又已集结了150人的队伍整装待发。

  常州移动团委始终把青年冷暖挂在心上,不仅在工作中助力推动,也同样关心青年的生活,成为广大青年“想得起、?#19994;?#21040;、靠得住的力量”。结合青年员工不同需求,常州移动举办医疗知识讲座、户外素质拓展、集体生日会、技能交换会等活动,将优质服务送到青年员工身边。四月底,常州移动又再次联合兄弟单位举办了一场别开生面的“跨界”联谊活动,30多名不同领域的青年相互交流增长见识,也在沟通中结交朋友增进友谊。

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中铁二十局集团公司始建于1948年,前身是铁道兵第十师,现为世界500强企业——中国铁建股份有限公司的全?#39318;?#20844;司。企业注册?#26102;?#37329;31.3亿元,资产总额... [详细]
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